Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Arbeitnehmern, über den Arbeitgeber zusätzlich fürs Alter vorzusorgen – oft mit steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen.

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Warum ist sie sinnvoll?

Durch die Entgeltumwandlung kann ein Teil des Bruttogehalts für die Altersvorsorge genutzt werden. Dadurch kann der tatsächliche Nettoaufwand geringer sein als der eingezahlte Beitrag. Für Arbeitgeber ist die betriebliche Altersvorsorge außerdem ein starker Baustein zur Mitarbeiterbindung.

Vorsorge über den Arbeitgeber

Beiträge werden direkt über den Arbeitgeber in einen Vorsorgevertrag eingezahlt.

Staatliche Vorteile nutzen

Je nach Gestaltung können steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorteile entstehen.

Interessant für Unternehmen

Eine gut strukturierte bAV kann helfen, Mitarbeitende langfristig zu binden und Zusatzleistungen attraktiv zu gestalten.

Worauf wir achten

Höhe der Entgeltumwandlung
Arbeitgeberzuschuss
Steuerliche Behandlung
Passender Durchführungsweg
Kosten und Leistungen des Vertrags
Verständliche Kommunikation für Mitarbeitende

Du möchtest deine bAV prüfen oder einrichten?

Wir erklären dir verständlich, welche Möglichkeiten es gibt und wie eine passende Lösung für Arbeitnehmer oder Arbeitgeber aussehen kann.

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